WerkFit

Het WerkFit-traject start met allerlei praktische en zeer interactieve trainingen op onze locatie aan de Regulusweg 5 te Den Haag. In elke training wordt de deelnemer uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en te werken aan de doelstellingen uit het persoonlijke ontwikkelplan. De trainingen vinden plaats in kleine groepen en een vertrouwde, bijna huiselijke setting. Indien echt nodig, behoort individuele training ook tot de mogelijkheden. Voor alle onderstaande trainingen geldt dat er altijd ruimte is voor het delen van eigen verhalen en ervaringen, te luisteren naar die van anderen en te sparren met mededeelnemers en de trainer. Ook is er genoeg gelegenheid voor persoonlijke vragen en eigen ontwikkelwensen. 

De trainingen:

• Werknemersvaardigheden – In deze training wordt uitgebreid aandacht besteed aan geldende normen en waarden, gewoontes, geldende regels en communicatie op de werkvloer door gezamenlijk casussen en praktijkvoorbeelden te bespreken. Deelnemers komen te weten wat er precies van ze wordt verwacht als werknemer en collega. 
• Empowerment – Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik? Dit zijn de kernvragen in deze training die de deelnemers helpen om uiteindelijk sterker in hun schoenen te staan. Er wordt gewerkt aan persoonlijke doelen en uitdagingen. Het doel is geloof in eigen kennen en kunnen krijgen, intrinsieke motivatie aanwakkeren en de drijfveer vinden om het roer om te gooien.
• Cv maken en solliciteren – Om succesvol te kunnen solliciteren is niet alleen een fris, hedendaags cv met goede informatie, een duidelijk persoonlijk profiel en het liefst ook een foto nodig, maar dienen ook de sollicitatievaardigheden in orde te zijn. In deze training ontwikkelen de deelnemers zich op beide vlakken.
• Nederlandse taallessen – De taallessen zijn voor deelnemers die de Nederlandse taal nog onvoldoende beheersen om succesvol aan het werk te kunnen gaan. De lessen worden op onze locatie verzorgd door een gerenommeerd taalinstituut dat al jarenlang lessen geeft aan anderstaligen of mensen die hun basisvaardigheden willen verbeteren. 

VCA-training – Om te mogen werken in de bouw, techniek, groenvoorziening en logistiek, is een VCA-certificaat nodig (Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) Checklist Aannemers). Deelnemers die in deze sectoren aan de slag willen, maar nog geen VCA-certificaat hebben, krijgen op onze locatie een VCA-training om hun baankansen te vergroten.

Persoonlijke aandacht en het creëren van een vertrouwensband vormen de basis van een succesvol WerkFit-traject. Daarom vinden wij het belangrijk om deelnemers ook een-op-een te coachen en begeleiden. Gedurende het hele traject vinden op regelmatige basis individuele gesprekken plaats om de voortgang en eventuele aandachtspunten te bespreken. Deze feedback wordt meegenomen in het vervolg van het traject. Het doel is om de deelnemers zo optimaal mogelijk te helpen om hun persoonlijke doelen te behalen en het beste uit zichzelf te halen. De gesprekken zijn altijd motiverend, maar wij zullen niet nalaten om de vinger op de zere plek te leggen als dit nodig is voor het slagen van het persoonlijke traject. Binnen het WerkFit-traject zorgen wij voor een goede balans tussen een-op-een en klassikale/plenaire coaching, zodat ook kan worden gewerkt aan sociale vaardigheden.

Na het trainingsprogramma in de eerste periode van het WerkFit-traject weten de deelnemers wat hun competenties en talenten zijn, evenals welk werk zij graag willen doen. Hun cv’s zijn af en geschikt om mee te solliciteren, en hun sollicitatievaardigheden zijn verbeterd. Nu is het van belang om een volgende stap te maken: actief zoeken naar passende banen op verschillende online platforms, rechtstreeks bij bedrijven en bij onze samenwerkingspartners. Om dit te doen, komen de deelnemers elke week bij ons ontdekken wat de arbeidsmarkt te bieden heeft en wat reële kansen op werk zijn (arbeidsoriëntatie). Zij hebben dan ook de mogelijkheid om te werken aan hun motivatiebrieven en verder oefenen met sollicitatiegesprekstechnieken in rollenspellen of een-op-een als daar behoefte aan is.

Naast alle trainingen en coaching bieden wij onze deelnemers ook de mogelijkheid om stage te lopen. Wij vinden het belangrijk dat zij echt gaan ervaren hoe het is om weer de werkvloer op te gaan. Veel deelnemers vinden dit best spannend en blijven hun toetreding tot de arbeidsmarkt voor zich uitschuiven. We begeleiden de deelnemers individueel bij deze stap wanneer zij daar mentaal aan toe zijn én alle benodigde vaardigheden op orde zijn. De ontwikkeling naar werk is erg verschillend per persoon. Bij de een kan dit al na drie weken zijn, waar de ander juist drie maanden voor nodig heeft. Een stage moet zo passend mogelijk zijn, want het is belangrijk dat de eerste stappen op de arbeidsmarkt na een lange periode zonder werk een positieve ervaring opleveren. 

Doel
De snuffelstage biedt de mogelijkheid om relevante werkervaring en een werkritme op te doen. Deelnemers ervaren in de praktijk hoe het is om (weer) aan het werk te zijn, een andere dagbesteding te hebben en samen te werken met collega’s. Bovendien komt de stage het sociale netwerk ten goede. Talenten en werknemersvaardigheden worden getoetst en verder ontwikkeld in de praktijk. Indien van toepassing, kan op de werkvloer worden ervaren hoe het gesteld is met de fysieke of mentale belastbaarheid. Bovendien komen deelnemers te weten wat hun haalbare en reële mogelijkheden zijn op de korte en lange(re) termijn.

Hoe gaat het in zijn werk
De stage duurt gemiddeld vier weken en is kosteloos voor de stagebedrijven. Het enige dat wij vragen, is dat werkgevers de reiskosten voor hun rekening nemen. Per week werkt de deelnemer maximaal 32 uur. Indien van toepassing is met minder uren beginnen en gaandeweg opbouwen ook een mogelijkheid. Wij zorgen voor korte lijnen tussen de vaste stagebegeleiders en begeleiders van AlleHandenWerk. De stagebegeleiders houden in ons stagedashboard de voortgang per deelnemer bij. Daar wordt ook een stagebeoordeling en advies aan toegevoegd.

Onze samenwerkingspartners
Wij zijn heel trots op onze samenwerkingspartners – een breed netwerk van bedrijven waar onze mensen stage kunnen lopen. Stuk voor stuk mooie bedrijven in allerlei branches en sectoren waar deelnemers echt iets kunnen leren en worden begeleid door vaste stagebegeleiders. Verloopt de stage goed en functioneert de deelnemer naar wens, dan wordt met regelmaat een contract aangeboden aan het einde van de stageperiode. Zo hebben verschillende deelnemers uit ons traject een baan aan hun snuffelstage overgehouden.